生成AIの台頭や少子高齢化により、経営における「人」の役割は今、大きな転換期を迎えています。
本イベントは、経営戦略と連動した人事戦略によって、非連続な事業成長をいかに実現するか——。
その核心を突く最新トレンドを凝縮した、2日間の招待制クローズドイベントです。
参加者は大手企業のCHRO・役員・部長、およびHRの変革を牽引するスポンサー企業に限定。
クローズドな環境だからこそ、他では得られない本質的な情報と深い繋がりを提供します。
2026年5月26日（火）・27日（水）の2日間にわたり、ウェスティンホテル東京にて開催された「HR EXHIBITION 2026」は、
多くの皆様にご来場いただき、大盛況のうちに閉幕いたしました。
日本を代表する大手企業の人事の皆様が一堂に会し、これからのHRのあり方について熱く深い議論が交わされる、非常に熱量の高い2日間となりました。ご登壇いただいたスピーカーの皆様、ご協賛いただいたスポンサー企業の皆様、そしてご来場いただいたすべての人事リーダーの皆様に、事務局一同、心より御礼申し上げます。今後とも「HR EXHIBITION」をどうぞよろしくお願い申し上げます。
撮影：吉成 大輔
1996年ポラスグループへ新卒入社し、以降一貫して30年間人事に携わり、2013年に人事部長に就任し現在に至る。
過去複数のグループ関連会社設立を担い、国内プレカット木材最大手のポラテック(株)監査役を兼任。グループ全人事機能を主管、制度・政策企画を得意としつつ企業カルチャーづくりに重きを置く。
ライフワークとして複数の異業種交流会を20年以上に渡り企画・主催しており、日本最大規模の大手企業人事トップコミュニティである「人語会」の代表を務める。
その他「日本の人事部」「HRプロ」「Wellulu」「先端教育」「Learning Design」など多数のメディア取材を通して思考や取り組みが紹介されている。
趣味はお酒とキャンプ。
東レ、ソニーで事業・マーケティングを経験後、ニトリにて店舗運営、採用部長、採用教育部長、組織開発室長を歴任。年間500名規模の新卒採用、評価制度再設計、タレントマネジメント基盤構築を主導。レノバでは執行役員CHROとして人材戦略を統括。現在は人的資本経営、人事制度改革、タレントマネジメント設計、採用＋組織開発をテーマに経営層・CHROを支援。制度設計だけでなく、行動変容まで踏み込む実装型の伴走支援を強みとする。中央大学企業研究所客員研究員。
会場入口
受付
商談スペース
講演会会場
待合・交流スペース
ウェスティンホテル東京
デラックスルーム1泊
【ランチ2回/ディナー1回（パーティー）+朝食付き】
一橋大学名誉教授 一橋大学名誉教授 米国イリノイ大学産業労使関係研究所博士課程修了。
人的資源管理論でPh.D.を取得後、 カナダ国サイモン・フレーザー大学経営学部Assistant Professor。
慶應義塾大学総合政策学部助教授、同大大学院経営管理研究科助教授・教授・一橋大学大学院商学研究科教授を経て、2017年より現職。
厚生労働省労働政策審議会委員、中央労働委員会公益委員などを兼任。2020年より一橋大学名誉教授。
著書に『人材マネジメント入門』『人材複雑方程式』『全員戦力化 戦略人材不足と組織力開発』（以上、日本経済新聞出版）、『人事と法の対話』（有斐閣）などがある・近刊として、『人材投資のジレンマ』（日本経済新聞出版）を2023年2月に出版。
| 日時 | 2026.5/26(火)9:00〜21:30 〜 27(水)9:00〜19:20 |
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| 会場 | 〒153-8580 東京都目黒区三田１丁目４−１ ウェスティンホテル東京 B2F ギャラクシー |
| 参加対象者 |
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| 2日間の コンテンツ |
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神奈川県出身。早稲田大学卒業後、大手損害保険会社を経て、I&G Partners（現アトラエ）入社。成功報酬型求人サイト「Green」の立ち上げから関わり、仕組みを作る。
その後人材系ベンチャー企業に参画し、取締役COOに就任。
2015年2月26日、株式会社Hajimari（旧ITプロパートナーズ）を創業。代表取締役に就任。
| 社名 | 株式会社Hajimari（旧：株式会社ITプロパートナーズ） |
|---|---|
| 所在地 | 渋谷区道玄坂一丁目16番10号 渋谷DTビル 6階・9階 |
| 代表取締役 | 木村 直人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 設立 | 2015年2月26日 |
| 従業員数 | 220名 ※2025年10月1日時点 |
| 主要事業 |
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1980年東京生まれ。
東京学芸大学を卒業後、2004年にケンタッキー・フライド・チキン株式会社に入社。2年目から人事となり、採用／労務／制度設計／労働組合対応など、様々な人事業務に従事。
2010年に株式会社ウィルゲートに入社。人事部を立ち上げ、その後、人事をやりながら広報／経理財務／営業／マーケ／エンジニア部門と幅広くマネジメントを行う。
その後、2019年に独立をして株式会社FCRPを設立。人事コンサルや事業立ち上げコンサルなどをやり、2020年自分の会社をやりながら、その一つのコンサル先のHajimariにジョイン。「人事プロパートナーズ」「HRU」「人事」「広報」の責任者に着任。